[12월 20일(목) Cooking Class] 불가사리와 거미 2 (Starfish and the spider 2)

지난 11월 쿠킹클래스에서 ‘불가사리와 거미’ 내용 중 1/3밖에 진행하지 못해 이번 달 쿠킹클래스에서 계속 이어갑니다.

지난 달의 내용을 리마인드 하자면 이렇습니다. 위계(Hierarchy) 조직과 네트워크 조직의 특성을 비교하고 어떻게 모두가 네트워크 조직으로 점차 진화해갈 수 있을지 논의하고 있습니다. 여기서 네트워크 조직이란 두가지 관점을 모두 포함합니다. 하나는 조직도와 각 멤버의 역할과 책임, 관계의 변화이며, 또 하나는 회사와 고객, 파트너들의 역할의 변화와 경계없는 조직화입니다. 이를 통해 궁극적으로 비즈니스 모델 자체가 ‘조직없는 조직화’로 변화해가는 과정을 체험하게 됩니다.

12월 쿠킹클래스 내용 중.

이러한 조직의 특성을 극명한 사례로 재미있게 풀어낸 책 ‘불가사리와 거미’를 중심으로 11월부터 2달에 걸쳐 진행 중입니다. 중앙집권화된 조직과 분권화된 조직은 본질이 다릅니다. 단순히 기능적으로 조직도를 좀 더 수평적으로 그린다고 얻어질 수 있는 것은 아닙니다. 어떻게 조직이 확실한 리더도 없이, 위계체계도, 중앙본부도 없이 생명력을 가지고 진화할 수 있을까요?

불가사리와 거미. 현재의 조직이 얼마나 불가사리 조직에 가까운지 점검하고 적용할 방법들을 시도하는 데에 길잡이가 되어줄 수 있다.

또한 탈분권화된 조직의 개념, 블록체인과 불가사리 조직을 결합시킨다면 어떤 형태, 결과가 가능할까요? 이어지는 토론 내용입니다. 이를 함께 논의하고 어떻게 우리의 조직과 비즈니스 모델에 적용할 수 있을지 시사점을 함께 토론합니다.

<읽고 오면 도움되는 글>

  • 스탠리 맥크리스털, 팀 오브 팀스, 이노다임북스, 2016
  • 불가사리와 거미, 리더스북, 2006 (절판) –> 오가닉미디어랩에서 곧 재출간을 진행할 예정입니다.

    위계조직에서 살아있는 네트워크 조직으로. 우리는 강을 건널 수 있을까요? 함께 건널 수 있도록 함께 도와봅시다 ^^

2018년 12월 쿠킹클래스 출석 여부 알리기

회원 여러분의 출석여부를 아래 양식을 작성하여 알려주세요. 감사합니다^^

Dec. 17, 2018
Organic Media Lab
help@organicmedialab.com

11월, 오가닉미디어밸리에서는 캘리그래피 작품 전시회가 진행중입니다 ^^

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s